منطقه جنوب شرق (رفسنجان)

فهرست مطالب
عناوین    صفحه
فصل اول: طرح مسأله
مقدمه    3
1-1- عنوان تحقیق    4
1-2-  بیان مسأله    4
1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق    5
1-4- اهداف تحقیق     7
1-5- قلمرو تحقیق    8
1-5-1- فلمرو مکانی    8
1-5-2- قلمرو زمانی تحقیق    8
1-5-3- قلمرو موضوعی تحقیق    8
1-6- تعریف واژه ‏ها و اصطلاحات فنی و تخصصی    8
1-6-1- تعاریف نظری واژه ها    8
1-6-2- تعاریف عملیاتی واژه ها    9
1-7- نوع متغیرها    10
خلاصه    10
فصل دوم: مروری بر ادبیات موضوع
مقدمه    12
2-1- بخش اول: کمال گرایی    13
2-1-1- تیپ کمال گرا     13
2-1-2- چگونه به وجود آمدن شخصیت کمال گرا     15
2-1-3- ابعاد کمال گرایی     16
2-1-4- نظریه های کمال گرایی     16
2-1-4-1- نظریه پرلز    16

2-1-4-2- نظریه آدلر    17
2-1-4-3- نظریه بلات     17
2-1-5- ویژگی های افراد کمال گرا     18
2-1-5-1- جنبه های منفی کمال گرایان    18
2-1-5-2- جنبه های مثبت کمال گرایان     18
2-1-5-3- درس های سخت    19
2-1-5-4- تصمیم گیری    20
2-1-6- علل کمال گرایی     20
2-1-7- انواع کمال گرایی    21
2-1-7-1- کمال گرایی مثبت و منفی    21
2-1-7-2- کمال گرایی بهنجار و نا بهنجار    21
2-1-7-3- کمال گرایی چند بعدی    22
2-1-8- درمان کمال گرایی    22

2-2- بخش دوم: بهداشت روان    24
2-2-1- تعریف بهداشت روانی     24
2-2-2-تاریخچه بهداشت روان در ایران     25
2-2-3- دیدگاه های بهداشت روانی     26
2-2-4- اصول بهداشت روانی     29
2-2-5- اهداف بهداشت روان     29
2-2-6- پیامدهای  بهداشت روانی    30
2-2-7- معیارهای بهداشت روان     31
2-2-8- عوامل موثر بر بهداشت روان    33
2-3- بخش سوم: عزت نفس سازمانی    34
2-3-1- تعاریف عزت نفس سازمانی     34
2-3-2- نظریه عزت نفس سازمانی     37
2-3-3- عوامل سازمانی مؤثر در ارتقاء عزت نفس    40
2-3-4- ویژگی‎های شخصی كه عزت نفس بالا دارد    41

2-3-5- خصیصه های مرتبط با عزت نفس سازمانی    42
2-3-6- ابعاد عزت نفس سازمانی    43
2-4- بخش چهارم: بررسی نظریه های پیرامون موضوع تحقیق    43
2-4-1- پژوهش های انجام شده در داخل کشور مرتبط با متغیر کمال گرایی    43
2-4-2- پژوهش های انجام شده در خارج کشور مرتبط با متغیر کمال گرایی    44
2-4-3- پژوهش های انجام شده در داخل کشور مرتبط با متغیر بهداشت روان    45
2-4-4- پژوهش های انجام شده در خارج کشور مرتبط با متغیر بهداشت روان    46
2-4-5- پژوهش های انجام شده در داخل کشور مرتبط با متغیر عزت نفس سازمانی    47
2-4-6- پژوهش های انجام شده در خارج کشور مرتبط با متغیر عزت نفس سازمانی    47
2-5- بخش پنجم: بررسی چارچوب نظری، مدل مفهومی و فرضیات تحقیق    48
2-5-1- چارچوب نظری تحقیق    48
2-5-2-  مدل مفهومی تحقیق    49
2-5-3-   فرضیه‏های تحقیق:    49
خلاصه    50
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه    52
3-1- روش طرح و تحقیق    52
3-2- فرایند تحقیق    52
3-3- جامعه آماری    52
3-4- حجم نمونه    53
3-4- ابزار گردآوری داده ها    53
3-5- روایی و پایایی ابزار سنجش     53
3-5- روش‌ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده‏ها    54
خلاصه    55
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدّمه    57
4-1- وضعیت نمره متغیرهای تحقیق    57
4-2- آزمون کلموگروف – اسمیرنف     57
4-3- آزمون میانگین یک جامعه برای تعیین وضعیت متغیر های تحقیق     58
4-3-1- آزمون t  تک نمونه ای برای متغیر های تحقیق    59
4-4- روش الگویابی معادلات ساختاری     59
4-4-1- الگوی اندازه گیری    59
4-4-1-1- سنجش بارعاملی    59
4-4-1-2- آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی    60
4-4-1-3- روایی همگرا    60
4-4-1-4- روایی  واگرا    61
4-4-2- برازش مدل ساختاری    62
4-4-2-1- ضرایب معناداری Z     62
4-4-2-2- معیارR2 یا R Squares    64
4-4-2-3- معیار اندازه تاثیر(f2)    65
4-4-2-4- معیارQ2(Stone-Geisser Criterion)    65
4-5- فرضیه های پژوهش    66
خلاصه    67
فصل پنجم: نتیجه گیری، بحث و بررسی    67
مقدمه    69
5-1- بررسی فرضیه های تحقیق    69
5-2- بحث و نتیجه گیری    70
5-3- محدودیت ها    71
5-4- پیشنهادها    71
5-4-1- پیشنهاد های حاصل از نتایج تحقیق    71
5-4-2- پیشنهادهایی برای محققین آتی    71
خلاصه    72
پیوست ها    75